La negociación del nuevo convenio colectivo del Ayuntamiento de Haro es “dura y difícil”
Desde UGT aseguran, no obstante, que se desarrollan reuniones periódicas para intentar llegar a un acuerdo.
El escollo reside en que desde el tripartito informan de “que no se pueden recuperar todos los derechos perdidos, de golpe”. Jesús García entiende la circunstancia, “ya que han sido muchos años de recortes”.
Desde la Unión General de Trabajadores valoran la voluntad del Equipo de Gobierno para llegar a un acuerdo. Pese a todo, García destaca que las condiciones “tendrán que concretarse”, aunque sea de manera progresiva. Según su punto de vista se podría aprobar un nuevo convenio colectivo en este año 2016.
Desde UGT aseguran que hay voluntad para poder llegar a un acuerdo.
Estaremos en crisis pero 11 años sin convenio para unos trabajadores es excesivo., tanto para los del Ayto.de Haro como para cualquier trabajador de la empresa privada, que no creo que lleven tantos años sin convenio,
Mi duda es la siguiente… todas las noticias de UGT Haro, son con los trabajadores públicos del ayuntamiento (que merecen que se cumpla la normativa con ellos), pero… la UGT de Haro hace algo por los trabajadores por cuenta ajena???