CCOO: «Trabajo abre varias actas de infracción graves contra la empresa que gestiona la Ayuda a Domicilio en la Mancomunidad de Rioja Alta»
«Desde CCOO ya advertíamos en noviembre de 2019 de la nefasta gestión de la Mancomunidad de Rioja Alta, que lleva el servicio de ayuda a domicilio en pueblos como Rodezno, San Vicente de la Sonsierra, Briones, San Asensio, Ábalos, Castañares de Rioja, Ollauri, San Torcuato, Hervías, Gimileo y Cidamón, debido a la dejadez de la Mancomunidad al no obligar a la empresa adjudicataria People Plus a cumplir con el servicio de atención a personas dependientes y con la seguridad y salud de las trabajadoras.
Recientemente la Inspección de Trabajo ha resuelto, tras las reiteradas denuncias de CCOO, imposición de varias actas por INFRACCIÓN GRAVE por incumplimiento en la Prevención de Riesgos, requiriendo a la empresa que:
1º. Ante la denuncia de falta de entrega de uniformidad por parte de la empresa, la Inspección de Trabajo considera que la ropa de trabajo entregada es insuficiente dado la exposición de las trabajadoras a riesgo biológico, y considera que la prenda “casaca” que entrega la empresa no cumple con la doble función que debe realizar como protección al riesgo biológico, por lo que es requerida a que adopte medidas higiénicas de protección tanto a las trabajadoras como al resto de la comunidad, entregando la uniformidad adecuada.
2º. En relación con la entrega de geles, desinfectantes etc, la Inspección resuelve que la empresa debe de entregarlos teniendo en cuenta que las auxiliares debemos salir a hacer compras, salir a pasear con los usuarios etc.
3º En relación al CALZADO DE SEGURIDAD, la Inspección ha constatado el incumplimiento con parte de la PRL y SE OBLIGA A LA EMPRESA A LA ENTREGA DEL CALZADO DE SEGURIDAD A LA TOTALIDAD DE LAS TRABAJADORAS.
4º Reconocimientos Médicos. La Inspección sanciona a la empresa por el incumplimiento de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales, habiéndose constatado el incumplimiento con parte de las trabajadoras.
5º. Medidas Higiénicas Ropa de Trabajo. En materia preventiva, sanciona a la empresa por no haber adoptado la empresa medidas higiénicas que permitan a la Auxiliar el guardar la ropa que pueda estar contaminada por agentes biológicos en lugares que no contengan otras prendas o responsabilizándose del lavado, quedando rigurosamente prohibido que las auxiliares nos lo llevemos a casa para tal fin, cuyo objetivo es el de impedir la propagación de enfermedades causadas por agentes biológicos.
Desde CCOO de Construcción y Servicios de La Rioja, recordamos que la Ley de Contratación Pública establece «la responsabilidad no finaliza con la adjudicación, si no que tras la firma del contrato se deben de extremar las responsabilidades vigilando su cumplimiento».
No me queda clara la noticia. ¿Trabajan en Ayuda a domicilio o en Chernobil?
No alimenteis al trol
A casa de mis padres viene la auxiliar vestida con buzo y siempre con mucho cuidado
Estamos muy contentos con ella
El único troll que veo, eres tú PASMAO, siempre estás a la que salta la liebre.
Endeku, sabes lo que es un trol?
Analiza los comentarios de Yo mismo y luego los comparas con la definición de trol.
En la jerga de Internet, un trol,[1] plural troles (del noruego troll), describe a una persona con identidad desconocida que publica mensajes provocadores, irrelevantes o fuera de tema en una comunidad en línea, como pueden ser un foro de discusión, sala de chat, comentarios de blog, o similar, con la principal intención de molestar o provocar una respuesta emocional negativa en los usuarios y lectores, con fines diversos (incluso por diversión)[2] o, de otra manera, alterar la conversación normal en un tema de discusión, logrando que los mismos usuarios se enfaden y se enfrenten entre sí. Según la Universidad de Indiana son una comunidad en aumento.[3][4] El trol puede crear mensajes con diferente tipo de contenido como groserías, ofensas, mentiras difíciles de detectar, con la intención de confundir y ocasionar sentimientos encontrados en los demás.